EGP de Jundiaí registra quase 4 mil participações em cursos no 1º semestre de 2026

A Escola de Gestão Pública de Jundiaí (EGP) encerrou os primeiros cinco meses de 2026 com resultados expressivos: foram 148 cursos realizados e 3.963 participações de servidores municipais entre janeiro e maio. Os números confirmam a EGP como referência na qualificação e no desenvolvimento contínuo do funcionalismo público jundiaiense.

A grade de cursos oferecida no período reuniu temas estratégicos tanto para a gestão pública quanto para o crescimento pessoal e profissional dos servidores. Estiveram na programação conteúdos sobre contratações e modalidades licitatórias, nova lei de licitações e contratos, primeiros socorros, planejamento financeiro, letramento digital para idosos, importância da leitura e da escrita, comunicação assertiva e atualização técnica em diversas áreas. A variedade reflete a preocupação da EGP em atender demandas de diferentes perfis e secretarias.

O impacto dos cursos é sentido diretamente no dia a dia dos servidores. O assistente administrativo Bruno Amélio Tavares, que participou do curso de comunicação assertiva, compartilhou sua experiência: "Gostei muito do conteúdo que nos foi passado. O assunto me deu dicas que vou aplicar no dia a dia. A comunicação assertiva faz diferença na forma como as pessoas se relacionam e trabalham em equipe."

Para o presidente da EGP, Vladimir Codinhoto, os dados de participação revelam uma mudança cultural importante na prefeitura: "Os números demonstram o compromisso dos servidores com a qualificação contínua e a busca por um atendimento cada vez mais eficiente à população. A EGP tem trabalhado para oferecer conteúdos atualizados e alinhados às necessidades da administração municipal."

A atuação da EGP vai além da oferta de cursos pontuais: a autarquia representa um investimento estrutural na construção de uma administração pública mais capacitada, mais eficiente e mais próxima das necessidades reais da população de Jundiaí. Com quase 4 mil participações em apenas cinco meses, fica evidente que os servidores entendem e abraçam essa proposta — e isso, no fim das contas, é o que transforma o serviço público em algo que faz a diferença na vida de cada cidadão.