Prefeitura reforça escuta ativa com servidores de carreira
Gestão Martinelli promove escuta ativa com servidores e reforça o compromisso com melhorias na administração pública de Jundiaí.
A Prefeitura de Jundiaí deu mais um passo importante na valorização do funcionalismo público com a nova edição do programa Bom Dia Servidor , iniciativa voltada à promoção do diálogo direto entre a gestão municipal e os servidores de carreira. Nesta edição, participaram profissionais da Secretaria Municipal de Planejamento Urbano e Meio Ambiente (SMPUMA), que foram recebidos pelo Prefeito Gustavo Martinelli no Paço Municipal.
O encontro faz parte de uma política permanente de escuta ativa com servidores, promovendo um ambiente aberto à troca de experiências, acolhimento de sugestões e encaminhamento de demandas reais que impactam o cotidiano administrativo e, sobretudo, a vida da população jundiaiense.
Uma gestão que escuta para transformar
Durante a reunião, o Prefeito Gustavo Martinelli destacou o valor da escuta direta na construção de uma gestão mais eficiente e conectada à realidade da cidade. "Esse diálogo é fundamental. Muitas vezes, sem esse contato, as reivindicações ficam como palavras ao vento. Aqui, podemos escutar de forma direta, entender as demandas e dar encaminhamento às solicitações", afirmou o chefe do Executivo.
Para o prefeito, valorizar os servidores é garantir que os serviços públicos cheguem com mais qualidade à população. Ao abrir espaço para a escuta ativa, a administração municipal se aproxima dos profissionais que conhecem de perto os desafios da máquina pública e pode agir com mais precisão nas melhorias.
Servidores que constroem a cidade
Relatos emocionantes marcaram o encontro. O engenheiro civil Sandro Terenciano, com 35 anos de atuação na Prefeitura, e o técnico em construção civil Adalberto Timpone, com 40 anos de casa, destacaram a importância de serem ouvidos diretamente pelo prefeito. Ambos participaram pela primeira vez de uma reunião no gabinete do Executivo, demonstrando o ineditismo e a sensibilidade da atual gestão.
Esses depoimentos evidenciam a relevância da escuta ativa com servidores como ferramenta de aproximação institucional e fortalecimento das políticas públicas.
Medidas concretas para o funcionalismo
Além do espaço para o diálogo, o encontro foi marcado pelo anúncio de novas ações em benefício dos servidores. Entre as medidas destacadas por Gustavo Martinelli, estão:
- Canal Escuta Segura: voltado para denúncias de assédio e situações sensíveis no ambiente de trabalho;
- Projeto de ampliação da licença-paternidade: de 20 para 30 dias, já enviado à Câmara Municipal;
- Atualização nas regras das faltas abonadas;
- Reforço no atendimento de saúde aos servidores, com foco em psicologia, psiquiatria e ortopedia, em parceria com a Unidade de Gestão de Promoção da Saúde.
Essas iniciativas evidenciam o compromisso da gestão com o bem-estar dos servidores, o que repercute diretamente na qualidade dos serviços oferecidos à população.
Escuta ativa com servidores é compromisso permanente
O programa Bom Dia Servidor é realizado mensalmente e será ampliado para todas as secretarias da Prefeitura de Jundiaí. A meta é consolidar um novo modelo de gestão pública, em que o servidor deixa de ser apenas executor de políticas e passa a ser protagonista no processo de aprimoramento da administração.
Para o secretário de Administração e Gestão de Pessoas (SMAGP), Luiz Henrique Toresin, a iniciativa representa uma mudança cultural. “Receber relatos de profissionais que dizem ‘eu amo trabalhar aqui’ nos enche de orgulho e nos motiva a seguir trabalhando por vocês. Nossa intenção é fazer diferente, melhorar as condições de trabalho e cuidar da saúde de quem dedica sua vida ao serviço público”, afirmou.
O vice-prefeito Ricardo Benassi também participou do encontro e reforçou o tom de parceria: “O mais importante é manter esse canal aberto, com feedback verdadeiro, buscando resolver os problemas apresentados”.
Benefício para toda a cidade
A escuta ativa com servidores impacta diretamente o dia a dia do cidadão. Quando o servidor é valorizado, motivado e ouvido, os serviços públicos ganham em eficiência, agilidade e humanização. Essa cultura de gestão implementada pelo Prefeito Gustavo Martinelli reforça Jundiaí como uma referência em administração pública, cuidado com o servidor e respeito ao contribuinte.
