Mutirões do Emprega+ Jundiaí movimentam bairros e ampliam oportunidades de trabalho e inclusão
Emprega+ Jundiaí leva mutirões aos bairros, amplia acesso ao emprego e fortalece a inclusão social e o desenvolvimento local.
As ações do programa Emprega+ Jundiaí, promovidas pela Prefeitura de Jundiaí por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia (SMDECT), reforçam uma das principais diretrizes da gestão municipal: levar políticas públicas para mais perto das pessoas, promovendo acesso, inclusão e desenvolvimento econômico sustentável.
Durante esta semana, duas importantes iniciativas mostraram na prática como o trabalho integrado entre poder público, empresas e comunidade gera resultados concretos. Em parceria com as Secretarias de Assistência e Desenvolvimento Social (SADS) e Saúde, além da TVTEC Jundiaí, que disponibilizou a carreta do programa Emprego da Gente, o Emprega+ promoveu duas edições de destaque: o Emprego da Gente nos Bairros – Rio Acima e o Dia D da Inclusão Social e Profissional para Pessoas com Deficiência (PcD), em colaboração com a empresa Motiva.
No bairro Rio Acima, o mutirão reuniu 55 candidatos, sendo 15 jovens aprendizes, e resultou em 108 entrevistas realizadas com empresas participantes. Já no Maxi Shopping , o Dia D da Inclusão contou com 77 pessoas com deficiência, das quais 68 se cadastraram no Banco de Talentos da Motiva, ampliando suas possibilidades de inserção profissional.
Esses números representam histórias e esperanças renovadas. Nivaldo da Silva, de 61 anos, morador do Jundiaí Mirim, descreveu o evento como uma oportunidade real de recomeço. “Fiz três entrevistas hoje, duas na área de logística, e saio otimista. Trazer o emprego até o bairro faz toda a diferença”, contou. Já Nayara Beatriz Silva, de 17 anos, buscava o primeiro emprego formal e destacou a importância da iniciativa. “Ter as vagas perto de casa facilita muito e dá mais segurança para quem está começando”, disse a jovem.
Do lado das empresas, a satisfação também foi evidente. Jaqueline França, gerente de Recursos Humanos da Cereser, afirmou que o contato direto com candidatos da região é vantajoso tanto para os moradores quanto para as empresas. “Encontrar profissionais que moram próximos da unidade ajuda nas contratações, reduz deslocamentos e fortalece o vínculo local”, explicou.
Para a diretora de Fomento ao Comércio e Serviços da SMDECT, Cida Gibrail, os mutirões são um exemplo claro de política pública eficiente. “Quando poder público, empresas e comunidade caminham juntos, o resultado é inclusão, empregabilidade e desenvolvimento. Essas ações mostram que Jundiaí está no caminho certo, garantindo acesso, dignidade e trabalho para todos”, afirmou.
As ações do Emprega+ Jundiaí seguem com uma nova edição do programa Emprego da Gente nos Bairros, que na próxima semana estaciona a carreta na Paróquia São José Operário, no bairro do Retiro. A iniciativa reforça o compromisso da Prefeitura em descentralizar as oportunidades, valorizando o potencial de cada região da cidade e fortalecendo a economia local.
Com o Emprega+, Jundiaí segue ampliando o diálogo entre a população e o mercado de trabalho, criando pontes que transformam vidas, fortalecem empresas e consolidam a cidade como referência em inclusão social e geração de oportunidades.
